Každý zná ten pocit: otevřete novou aplikaci, všechno je jasné na první pohled, ovládání intuitivní, cítíte se prostě jako doma. Přesně tohle je dílo UX designéra. Možná vás překvapí, že v oboru UX designu lidé často sedávají s naprosto různými diplomy — i s žádným. Zapomeňte na otravné tabulky požadavků od personalistů a prozkoumejte, co vám skutečně může pomoci uspět v této kreativní i logické profesi. Zjistíte, že tady nerozhoduje, co máte napsáno na papíře, ale co dokážete ve skutečnosti vytvořit a jak chápete lidi.
Potřebujete ke kariéře UX designéra vysokou školu?
Užitečné informace rovnou na stůl: neexistuje žádná univerzální odpověď, protože žádný oficiální „UX design“ titul v Česku dlouhá léta ani neexistoval. Nejbližší bývají obory jako informační technologie, psychologie, vizuální komunikace, případně marketing nebo grafika. Pokud sníte o prestižním diplomu, rozhodně vám otevře některé dveře. Většina firem ale mnohem víc cení schopnosti, portfolio a ochotu učit se nové věci. Podle zaměstnavatelů oslovených v aktuálním průzkumu na portálu DesignJobs.cz je pro pozici juniorního UX designéra větší „plus“ kvalitní ukázka práce, než titul z univerzity.
Firmy typu Seznam.cz nebo Avast navrhují přijímat lidi ze zcela různých sfér: IT, psychologie, dokonce i z filozofie. Klíč k úspěchu? Schopnost přemýšlet nad tím, co uživatel opravdu chce, umět komplexní věci zjednodušit a prezentovat chytré návrhy. Některé prestižní globální firmy, jako Google, už před lety úplně vyškrtnuly požadavek na vysokoškolské vzdělání v inzerátech na designové pozice. Zajímá je hlavně praxe, reálné projekty, ukázky přemýšlení nad uživatelským zážitkem.
Přesto: pokud už studujete a dumáte, co si zapsat, zvolte buď IT, multimédia, grafiku nebo psychologii – právě tam narazíte na analytiku, komunikaci a základy designu. Pokud už máte diplom z nějakého úplně jiného oboru, rozhodně se nezalepujte pocitem, že UX je pro vás uzavřené téma. Naopak – najdete tu spoustu lidí, kteří přesedlali z úplně nečekaných směrů a přináší do oboru neotřelé pohledy.
Co všechno byste měli v UX designu ovládat?
UX design není jen kreslení obrázků. Můžete být klidně perfektní kreslíř, ale pokud vám unikají souvislosti a neumíte naslouchat uživatelům, dřív nebo později narazíte. Na druhou stranu, pokud umíte zkoumat, analyzovat, a k tomu třeba zvládnete i trochu té psychologie, body pro vás.
Moderní UX designér musí ovládat designové nástroje (například Figma, Sketch, Adobe XD), znát základy wireframingu a prototypování, chápat základy frontend vývoje (HTML, CSS nejsou na škodu). Umění vést rozhovory s uživateli a dělat uživatelské testování patří mezi nejklíčovější schopnosti. Často právě tady opadává nejvíc talentů – nenechte se zmást, UX není diva světa designu, kde tvoříte podle sebe. Tady potřebujete v hlavě neustále uživatele, jeho frustrace, radosti i slepé uličky.
Dobré je mít navíc povědomí o nastavení analytických nástrojů – třeba sledovat, jak lidé na webu klikají, kde se ztrácí anebo co je odradí. UX designér je tak trochu i detektiv. Pokud vás baví proces neustálého zlepšování a dotazování se „proč to nechápou?“ nebo „proč tuhle věc nikdo nechce používat?“ – jste tady správně.
Spousta úspěšných UX designérů začínala úplně bez titulu, místo toho večery tráví samostudiem, účastní se workshopů a networkingových večerů. Udělejte si čas na hackathony, meetup akce, stáže nebo si založte vlastní projekt. Praktická zkušenost je totiž to nejcennější, co můžete nabídnout – firmy to vědí.
Alternativní cesty: Kurzy, certifikace a osobní rozvoj
V posledních letech jsou v kurzech, bootcampech a online školeních fronty jako na nový model iPhonu. Například český kurz Czechitas každoročně spouští intenzivní rekvalifikační program UX/UI designu a stovky studentů zjišťují, že kariéra v IT není jenom pro programátory nebo matematické nadšence. Mezinárodní certifikáty od organizací jako NNG (Nielsen Norman Group) nebo Google UX Design Certificate vám zase přidají na hodnotě v očích zahraničních firem.
Nikdo ale neočekává, že do UX designu skočíte se všemi znalostmi v malíku. Nejlepší je začít třeba na portfoliu vlastních projektů: redesignujte svůj oblíbený web, nabídněte pomoc neziskovce, vyzkoušejte testování s reálnými lidmi. Existuje hromada komunit (UX Česko na Facebooku, Slacková komunita UXCzech), kde se dají získat cenné tipy i přímá zpětná vazba na vaši práci.
Důležité je, že v UX jsou dveře všem: lidé po škole, samoživitelé hledající nový směr, kreativci z reklamky stejně jako analytici. Mnoho zaměstnavatelů dnes slibuje podporu v rozvoji – přispívají na kurzy, posílají své lidi na konference a workshopy po celé Evropě. Pokud se nebojíte učit novým věcem i po večerech, máte slušně našlápnuto. Často totiž rozhoduje váš zápal a touha zjednodušit svět uživatelů, ne počet diplomů na zdi.
Tipy, jak začít a čím zaujmout na trhu práce
Možná se ptáte: jak se tedy prosadit v oboru, kde je na první pohled tolik možností vstupu? První a poslední rada: ukažte, že umíte řešit opravdové problémy. Vyrobte si portfolio plné konkrétních řešení – například popište, jak jste zjednodušili přihlašování do aplikace nebo navrhli novou cestu nákupem v eshopu. Nepodceňujte sílu sítě – LinkedIn a Dribbble se hemží lidmi, co čekají na čerstvé nápady i kolegy na spolupráci.
Jedna z nejoblíbenějších cest, jak se dostat k první UX pozici, je stáž nebo trainee program. Spousta firem nabízí krátkodobé stáže, kde naberete zkušenosti a poznáte, jestli vás UX bude opravdu bavit. Když už máte něco málo zkušeností, nezapomeňte je přehledně sepsat v životopise, ideálně propojené s portfoliem. Zaměstnavatelé ocení schopnost vysvětlit, „proč jsem navrhl toto řešení a jaký byl výsledný posun“.
Hodně lidí začíná na pozici juniora a rychle se posune. Tím, že oblast UX stále roste, šance na postup je větší než u jiných IT pozic. A pokud narazíte na inzerát, kde je napsán požadavek na vysokou školu? Nebojte se reagovat, často je to jen formalita, důležité je, jaký dojem uděláte reálnými projekty. UX design jako klíčové slovo vám na pohovoru rozhodně neublíží, ale opravdovou váhu mají vaše nápady. Hledejte firmy, které myslí na uživatele, oceňují otevřenost a učí se z chyb. Právě tam se vyplatí začít svoji cestu — titul vás neposune, ale vaše odvaha a nápaditost ano.
Jan Paulas
července 17, 2025 AT 23:19Myslím, že hodně záleží na tom, jakou společnost cílíte a jaký rozsah projektů chcete dělat. V klasických firmách je titulu většinou dobré mít, ideálně něco jako informatika, design či psychologie. Ale v moderních startupech a agenturách je to často o portfoliu a schopnostech, nikoliv o papírech.
Viděl jsem mnoho lidí, co začali bez jakéhokoliv formálního vzdělání, ale měli silné projekty a dobré reference, takže je to cesta jak prorazit. Na druhou stranu vzdělání poskytuje základní znalosti UX metodologie, které člověk nemusí vždycky chytit sám.
Když už teď někdo studuje, rozhodně doporučuji zapojit se do workshopů, stáží, komunitních projektů a sbírat reálné zkušenosti vedle teorie. UX je hodně praktický obor a trh práce to odráží.
Co myslíte ostatní? Jaké máte zkušenosti s ovlivněním titulu na UX kariéru?
Honza Mazour
července 17, 2025 AT 23:52Za mě bez titulu to rozhodně jde, pokud je člověk šikovný a vytváří kvalitní portfolio. Přijde mi, že v UX je klíčová kreativita, schopnost naslouchat uživatelům a umět dobře prezentovat výsledky. To umíte i bez vysoké školy.
Když ale chcete růst do týmové nebo manažerské role, titul může trochu pomoct na začátku. Pomáhá při navazování sítí a získávání důvěry někteřích klientů.
Na druhou stranu, já osobně znám dost lidí z oboru, kteří školu měli i neměli, a nakonec to rozhoduje hlavně portfolio, přístup a osobní charakter.
Vlasta Pavlíková
července 19, 2025 AT 00:19Souhlasím s tím, že portfolio je klíčové, ale myslím, že vzdělání poskytuje důležitou strukturu a přístup k odbornému myšlení, které je těžké získat jen praxí. Sama jsem studovala něco jiného, ale UX jsem se učila skrze online kurzy a projekty.
Pro mě bylo důležité i to, že vzdělání mi pomohlo pochopit psychologii uživatele a principy designu, které nejsou samozřejmostí.
Myslím, že nejde ani tak o to mít titul, ale spíš o chuť se neustále učit a rozvíjet.
ivona none
července 19, 2025 AT 03:06Ráda bych doplnila, že z jazykového a terminologického hlediska je důležité zvládnout nejen základní principy, ale i specifickou UX terminologii a metodiky používané v oboru. To může vzdělání významně usnadnit.
Nicméně velký důraz kladu na praktické zkušenosti a schopnost aplikovat teoretické poznatky do reálných projektů. Pomáhá také aktivní účast v UX komunitách a sledování trendů.
Z mé zkušenosti je proto výhodné kombinovat formální a neformální vzdělávání, aby člověk opravdu rozuměl, co se děje pod povrchem uživatelských zkušeností.
Miroslav Gallo
července 23, 2025 AT 22:46Ve firmách, kde jsem působil, se často nevyžadoval přímo titul, spíš aby zájemce o UX prokázal relevantní dovednosti, které zvládne ukázat v portfoliu a přístupu k práci. Sám jsem třeba studoval trochu něco blízkého, ale pořád se učím nové věci v praxi.
Myslím, že být otevřený zpětné vazbě a metodicky testovat návrhy je mnohem důležitější než papíry.
Když někdo nemá titul, měl by ale být schopen jasně vysvětlit své postupy a rozhodnutí portfolio i při pohovoru. To je klíčové.
Martin Dvorak
července 29, 2025 AT 17:40Z filozoficko-teoretického hlediska lze UX design považovat za interdisciplinární disciplínu, která spojuje kognitivní vědu, umění a technologie, což vyžaduje jak hluboké vědomosti, tak i praktickou zkušenost.
Vzdělání by tedy mělo reflektovat tuto komplexitu a nabízím myšlenku, že titul není jediný znak odbornosti, ale pomáhá integrovat různé poznatky do uceleného přístupu.
Samotné portfolio je sice důležité, ale bez jisté teoretické opory i praktický design může postrádat hlubší smysl.
František Řehoř
srpna 3, 2025 AT 08:46Ještě bych rád zdůraznil význam empatického naslouchání uživatelům a schopnost pracovat v týmu. Tohle těžko někdo získá jen z teorie, spíš z praxe a mentoringu.
Pro začátečníky často doporučuji najít si mentora, třeba přes UX komunity, a od něj čerpat rady a zkušenosti.
V rámci vzdělání je skvělé absolvovat i různé kurzy, kde se naučíte nástroje a metody UX výzkumu, ale bez praktického nasazení to moc nefunguje.
Ondrej Bechyne
srpna 12, 2025 AT 15:00Jenom si dovolím dodat, že s titulem nebo bez něj, hodně záleží i na tom, jak jste schopni se prodat a jak moc jste kreativní v navrhování řešení problémů uživatelů. Kvalita nápadů a schopnost pracovat s klientem jsou alfa omega.
Každopádně, kdo tvrdí, že titul nestačí, tak neříká pravdu – občas je to brána k lepším projektům a důvěře, kterou klienti a firmy dávají. Každý ví, že v IT světě se stále více prolamují zažité normy, ale jakmile jdete do top společnosti, titul je stále hodně důležitý.
Tomáš Korec
srpna 16, 2025 AT 02:20Upřímně, mně přijde, že někdy je to celé spíš marketing a papír než skutečná kvalita. Hlavně v České republice se někdy tlačí na tituly, aby firma mohla lépe vypadat navenek, a nikoliv proto, že by to opravdu bylo potřeba k práci UX designéra.
Občas mám pocit, že se kolem toho dělá zbytečně moc povyku. V praxi jde hlavně o výsledky, a ty někdy titulem nevyjádříš vůbec.
Petr Vlk
srpna 16, 2025 AT 22:53Dovolím si přidat svůj pohled z trochu jiného úhlu. Myslím, že v oblasti UX je také otázka kultury firmy i země, ve které působíte. V Česku je stále silně zakořeněné, že titul něco znamená, a proto bez něj může být těžké se prosadit na některých místech.
Na druhou stranu, v zahraničí a různých inovativních firmách je hlavní to, co umíte a jak přemýšlíte. Proto je dobré být flexibilní a rozumět tomu, jak kombinovat formální vzdělání s neustálým učením a zkušenostmi.
Jak jste na tom vy všichni s hledáním práce bez titulu v UX? Zažil někdo odmítnutí z tohoto důvodu?